HR Manager:in - Schwerpunkt Administration

Als HR Manager:in sind Sie für alle administrativen Personal-Prozesse in unserer Zentrale verantwortlich. Dafür arbeiten Sie eng mit Personalleitung, Lohnbuchhaltung und unseren Kinostandorten zusammen. Sie sind gerne Ansprechnpartner:in für Mitarbeiter:innen und Fürungskräfte? Sie haben Lust darauf, Recruitingmaßnahmen selbstständig durchzuführen und auch in anderen Bereiche, wie z.B. der Personalentwicklung, zu unterstützen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben:

  • Bearbeitung von administrativen Personalprozessen, im Schwerpunkt vor allem die vorbereitende Lohnbuchhaltung in enger Abstimmung mit der zuständigen Abteilung
  • Datenpflege und Sicherstellung der Datenqualität in unseren Personalverwaltungs- und Informationssystemen (wir nutzen ATOSS, EASY-DMS, SBS-Lohn Info)
  • Umsetzung von HR-Themen und -Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalleiter und/oder unseren Standortleitungen (wie z. B. Onboarding, Personalmarketing Personalentwicklung)
  • Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und bei arbeitsrechtlichen Themen
  • Selbstständige Planung, Durchführung und Überwachung von Recruitingmaßnahmen in Absprache mit den Kinostandorten
  • Aktive Beteiligung an der Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte ( z. B. zur Personalentwicklung) gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Studienrichtung oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. geprüfte Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent:in
  • Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (Kenntnisse der „ATOSS Staff Efficiency Suite“ wünschenswert)
  • Erfahrung in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten z. B. in Excel und Powerpoint
  • Affinität zu einer digitalen Arbeitsweise und Offenheit, neue Themen mit anzugehen und sich auch über die reine Administration hinaus in HR-Themen einzubringen
  • Offener Blick für Prozessverbesserungen – wir freuen uns auf Ihre Ideen!

Was wir Ihnen bieten:

  • Eine Vergütung über dem Branchendurchschnitt sowie ein 13. Monatsgehalt
  • Einen modernen Büroarbeitsplatz (unter Einhaltung der Covid-Bestimmungen) mitten in Darmstadt mit perfekter Verkehrsanbindung
  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und herzlichen Team
  • Garantiert keine Langeweile in der täglichen Arbeit – aber auch Schulungen, damit relevantes Wissen adäquat erworben und vertieft werden kann
  • Vergünstigungen rund um den Kinobesuch

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechender Gehaltsvorstellung, und frühestmöglichem Eintrittstermin.

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Wir freuen uns ebenfalls über Deine Initiativbewerbung

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HR Manager:in - Schwerpunkt Administration

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Wir haben einiges zu bieten

Unsere Mitarbeiter sind der maßgebliche Erfolgsfaktor unserer Arbeit. Eine Atmosphäre zu schaffen, in der Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können ist für uns ebenso selbstverständlich, wie eine umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich.

Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Benefits:

Gratis Kinobesuche

Mitarbeiter erhalten im Rahmen Ihres Beschäftigungsverhältnisses Freikarten für Kinobesuche außerhalb der Arbeitszeit.

Personalgetränke während der Arbeitszeit

Während der Arbeitszeit erhalten Mitarbeiter eine Auswahl an kostenfreien Getränken.

Rabatte an der Snacktheke

Während der Pausen oder bei privaten Kinobesuchen erhalten Mitarbeiter Rabatte auf eine Auswahl an Produkten wie Popcorn, Nachos, Getränke, Eis, etc.

Sonderzahlung am Jahresende

Zum Jahresende erhalten alle Mitarbeiter eine Sonderzahlung.

Nachtzuschläge über die gesetzlichen Regelungen hinaus

Für Arbeitszeiten zwischen 0:00 und 6:00 wird ein Zuschlag von 50% gezahlt.

Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter

Im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitervorstellungen werden neue Trailer und Filme gezeigt und über weitere Neuigkeiten rund um das Unternehmen informiert. Weihnachtsfeiern sind natürlich eine Selbstverständlichkeit.