HR Manager:in - Schwerpunkt Administration

Als HR Manager:in sind Sie für alle administrativen Personal-Prozesse in unserer Zentrale verantwortlich. Dafür arbeiten Sie eng mit Personalleitung, Lohnbuchhaltung und unseren Kinostandorten zusammen. Sie sind gerne Ansprechnpartner:in für Mitarbeiter:innen und Fürungskräfte? Sie haben Lust darauf, Recruitingmaßnahmen selbstständig durchzuführen und auch in anderen Bereiche, wie z.B. der Personalentwicklung, zu unterstützen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben:

Bearbeitung von administrativen Personalprozessen, im Schwerpunkt vor allem die vorbereitende Lohnbuchhaltung in enger Abstimmung mit der zuständigen Abteilung
Datenpflege und Sicherstellung der Datenqualität in unseren Personalverwaltungs- und Informationssystemen (wir nutzen ATOSS, EASY-DMS, SBS-Lohn Info)
Umsetzung von HR-Themen und -Maßnahmen in Abstimmung mit dem Personalleiter und/oder unseren Standortleitungen (wie z. B. Onboarding, Personalmarketing Personalentwicklung)
Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung und bei arbeitsrechtlichen Themen
Selbstständige Planung, Durchführung und Überwachung von Recruitingmaßnahmen in Absprache mit den Kinostandorten
Aktive Beteiligung an der Erstellung und Umsetzung neuer Konzepte ( z. B. zur Personalentwicklung) gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen

Was wir Ihnen bieten:

Eine Vergütung über dem Branchendurchschnitt sowie ein 13. Monatsgehalt
Einen modernen Büroarbeitsplatz (unter Einhaltung der Covid-Bestimmungen) mitten in Darmstadt mit perfekter Verkehrsanbindung
Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und herzlichen Team
Garantiert keine Langeweile in der täglichen Arbeit – aber auch Schulungen, damit relevantes Wissen adäquat erworben und vertieft werden kann
Vergünstigungen rund um den Kinobesuch

Was Sie mitbringen:

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Studienrichtung oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. geprüfte Personalfachkaufmann/-frau oder Personalreferent:in
Mehrjährige Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrungen im Bereich Lohnabrechnung
Gute Kenntnisse im Umgang mit Personalmanagementsystemen und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten (Kenntnisse der „ATOSS Staff Efficiency Suite“ wünschenswert)
Erfahrung in der Aufbereitung und Visualisierung von Daten z. B. in Excel und Powerpoint
Affinität zu einer digitalen Arbeitsweise und Offenheit, neue Themen mit anzugehen und sich auch über die reine Administration hinaus in HR-Themen einzubringen
Offener Blick für Prozessverbesserungen – wir freuen uns auf Ihre Ideen!

Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechender Gehaltsvorstellung, und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Keine offenen Stellen verfügbar

Zurzeit haben wir zu dieser Position leider keine Jobs zu besetzen.

HR Manager:in - Schwerpunkt Administration

Kontakt Bewerbung

In 2 Schritten zu deiner fertigen Bewerbung.

Deine Kontaktdaten

Füge unten alle persönlichen Daten ein, damit wir dich erreichen können.

Standortwahl

Anrede

Vorname *

Nachname *

Telefonnummer

E-Mail Adresse *

Gewünschte Anstellungsart *

Mit einem Stern * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.

Nur noch 1 Schritt zu deiner fertigen Bewerbung.

Deine Bewerbung – Deine Entscheidung

Entscheide selbst wie du dich bei uns bewerben möchtest: per klassischen Lebenslauf oder Kurzprofil

Wähle eine Option aus. Gerne kannst du auch mehrere Optionen wählen.

Option 1 Kurzprofil erstellen

Keinen Lebenslauft zur Hand? Erstelle hier in wenigen Schritten ein Kurzprofil.

Kurzprofil erstellen

Option 2 Lebenslauf hochladen

Lade hier deinen Lebenslauf hoch.

Lebenslauf auswählen Lebenslauf (max. 25 MB / Dateitypen: pdf, docx, page, jpeg, png)

Hiermit bestätige ich, dass ich zum Zeitpunkt der Bewerbung volljährig bin. Dies ist notwendig, da die üblichen Beschäftigungszeiten im Kino überwiegend abends und am Wochenende und an Feiertagen liegen. Damit ist eine Beschäftigung unter 18 Jahren laut JuSchG nicht möglich.*

Mit Absenden des Bewerbungsformulars erkläre ich mich damit einverstanden, dass die oben genannten personenbezogenen Daten zur Bearbeitung meiner Bewerbungsanfrage verwendet und ggfs. entsprechend der Stellenausschreibung, an verbundene Unternehmensgesellschaften übermittelt werden. Weiterführende Informationen können Sie unserer Datenschutzerklärung entnehmen*

Mit einem Stern * gekennzeichnete Felder sind Pflichtfelder.

Zurück

Wir haben einiges zu bieten

Unsere Mitarbeiter sind der maßgebliche Erfolgsfaktor unserer Arbeit. Eine Atmosphäre zu schaffen, in der Sie sich voll und ganz auf Ihre Aufgaben konzentrieren können ist für uns ebenso selbstverständlich, wie eine umfassende Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich.

Außerdem bieten wir Ihnen vielfältige Benefits:

Gratis Kinobesuche

Mitarbeiter erhalten im Rahmen Ihres Beschäftigungsverhältnisses Freikarten für Kinobesuche außerhalb der Arbeitszeit.

Personalgetränke während der Arbeitszeit

Während der Arbeitszeit erhalten Mitarbeiter eine Auswahl an kostenfreien Getränken.

Rabatte an der Snacktheke

Während der Pausen oder bei privaten Kinobesuchen erhalten Mitarbeiter Rabatte auf eine Auswahl an Produkten wie Popcorn, Nachos, Getränke, Eis, etc.

Sonderzahlung am Jahresende

Zum Jahresende erhalten alle Mitarbeiter eine Sonderzahlung.

Nachtzuschläge über die gesetzlichen Regelungen hinaus

Für Arbeitszeiten zwischen 0:00 und 6:00 wird ein Zuschlag von 50% gezahlt.

Regelmäßige Veranstaltungen für Mitarbeiter

Im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeitervorstellungen werden neue Trailer und Filme gezeigt und über weitere Neuigkeiten rund um das Unternehmen informiert. Weihnachtsfeiern sind natürlich eine Selbstverständlichkeit.